2006-07赛季的密尔沃基雄鹿队正处于重建期，球队薪资结构呈现出明显的"头重脚轻"特征。根据NBA官方公布的薪资数据，让我们看看这支中西部球队当年是如何分配薪金空间的。 当年雄鹿队的绝对核心是得分后卫迈克尔·里德(Michael Redd)，他的年薪高达1350万美元，占全队薪资总额的近25%。这位左手神射手在2005年签下6年9100万的大合同后，一直是雄鹿进攻端最可靠的得分点。 控卫莫·威廉姆斯(Mo Williams)以800万美元年薪位居第二，这位后来在骑士夺冠的后卫当时正处在上升期。有趣的是，如今湖人主帅达尔文·哈姆(Darvin Ham)当时也在队中，作为角色球员年薪仅200万美元。 小前锋鲍比·西蒙斯(Bobby Simmons)的750万年薪堪称当时联盟最差合同之一。这位2005年进步最快球员获奖者签下5年4700万合同后状态急剧下滑，07赛季场均仅得7.6分，成为雄鹿沉重的薪资负担。 中国球员易建联作为6号新秀，07-08赛季年薪仅为230万美元，却贡献了场均8.6分5.2篮板的不错数据。相比之下，同届状元格雷格·奥登的薪资高达500万，可见雄鹿在选秀策略上的精明之处。 总体来看，2007年雄鹿队总薪资约6500万美元，略低于联盟平均线。球队在核心球员上投入过大，角色球员配置不足，最终仅取得28胜54负的战绩也就不足为奇了。这段历史也为后来雄鹿重建提供了重要经验教训。 2007雄鹿薪资结构深度分析
顶薪球员：迈克尔·里德独领风骚
中产阶层：莫·威廉姆斯领衔
球员 位置 年薪(万美元) 迈克尔·里德 SG 1350 莫·威廉姆斯 PG 800 鲍比·西蒙斯 SF 750 薪资陷阱：鲍比·西蒙斯的合同
新秀红利：易建联的性价比
"那个赛季我们的薪资结构确实存在问题，太多钱锁死在几个球员身上，导致阵容深度不足。"——前雄鹿总经理拉里·哈里斯在2012年接受采访时坦言。